【テレワークに向いている人、向かない人？！】
一般的に労働者のストレスの原因は、
職場の環境、仕事そのもの、スキルのミスマッチ、人間関係の4つに大別できるといわれています。
そこで以下、近年急増が予想されるテレワークに関する興味深い調査結果が挙げられていました。
テレワークに向いている人、不向きな人
☆テレワークに向いている人
・通勤が何らかの理由で出来ない（家庭の事情、自身の身体的不自由等）
・仕事の要件が決まっており、それに対して向き合える人
・仕事以外でのコミュニティを多く創っている人
・時間管理が厳格な場合、仕事を割り切れる人
・小さな案件のクリエイティブ職
☆テレワークに不向きな人
・自宅が働ける環境にない人（育児・介護・ペット、外部騒音等）
・仕事の全体要件が見えづらく、繰り返し情報共有をしないといけない人（新卒や転職直後等）
・仕事でのチームワークを重視して、仲間意識の高い人
・大きな案件のクリエイティブ職（Face to Faceでの議論の方がイノベーティブな案が出やすい）
以上
働き方改革や、やむなくコロナ対策に伴い、
テレワークの導入を取り入れている企業が増えていますが、
テレワークに向いている人と不向きな人、
或いは対応可能な業種、不可能な業種もあり、
まだまだ課題もありそうですね。
またテレワークには健康や時間の管理などのセルフマネージメント力やストレスを溜めない自分なりの工夫も重要になってくると思います。
皆さん自身はテレワークに向いてますか？
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